איציק בן מלך | כללי | 11/12/2023
תוכנית אסטרטגית לקידות הספורט ההישגי במועדון מכבי חיפה כרמל, חלק ב'
ד"ר איציק בן מלך
כיצד מדינה יכולה להשיג מדליה וגמר אולימפי?
מבוסס על מחקר שנעשה בארה"ב על ידי הוועד האולימפי האמריקאי:
Reiche, D. (2016). Success and failure of countries at the Olympic Games. New York, NY: Routledge
יש 4 מרכיבים עיקריים להצלחה הישגית
מאמנים – איכותיים, בעלי ידע, רקע וניסיון, כישורים, הכשרה ותשוקה.
מדיניות של העדפות בכמה תחומים או ענפים
נשים – מתן עדיפות ויתרונות לספורטאיות
התמקדות במהגרים או בעלי רקע חברתי-כלכלי נמוך
הצלחה בספורט הישראלי
המלצות למועדון מכבי חיפה כרמל:
• מועדון מכבי חיפה כרמל שואף למצוינות והישגים בינלאומיים ולאומיים בספורט
• מועדון מכבי חיפה כרמל מקדם ספורט תחרותי, הישגי ומקצועני, לצד פעילות גופנית, ספורט עממי, נופש ופנאי וספורט עממי.
• מועדון מכבי חיפה כרמל רואה במתן אפשרות לצעירים וצעירות מוכשרים/ות למצות את יכולותיהם במסגרות מקצועיות ומודרניות.
• מועדון מכבי חיפה כרמל רואה בפעילות גופנית וספורט אמצעי לקידום חברתי, חינוכי, תרבותי, ערכי וכלי למניעת פשע, סמים ואלימות.
מועדון מכבי חיפה כרמל יקדם ענפי ספורט שיאוגדו בעמותה, על פי אמות המידה והאפשרויות הקיימות.
ההכרה והעדיפות לענפים תינתן עפ"י:
• רמת ההישגים הלאומיים והבינלאומיים
• מסורת הישגים ופעילות בחיפה
• היקף פעילות – כולל מס' הספורטאים/יות וקבוצות ,
• מעמד ענף הספורט בישראל , בעולם ובמשרד הספורט
• מס' שכבות הגיל עם יתרון לבוגרים\ות.
זמינות ,עלויות ותנאי האימון
במצוקות בתנאי אימון (מתקנים) ותקציבים, יקבעו העדיפויות כך שהתנאים יהיו סבירים לענפים ולקבוצות המועדפות
• ענף ספורט המוכר ע"י משרד הספורט
• הענף רשום ומתחרה במסגרת ההתאחדות לספורט הלאומית הרלוונטית
• הענף רשום בעמותה ופועל עפ"י חוק הספורט והכללים הנקבעים ע"י משרד הספורט ומועדון מכבי חיפה כרמל . כולל: מאמנים מוסמכים, אישורים רפואיים, ביטוח, וכיו"ב'
• אמות המידה:
היקף הפעילות 25%
הישגים 50%
מעמד ופופולריות הענף 15%
לשיקולי הנהלת המועדון 10%
• היקף הפעילות:
מס' ספורטאים המשחקים ומתחרים במסגרת הענף
קבוצתי-מס' קבוצות המשתתפות בליגה, אישי- מספר מסגרות פעילות
משך תקופת המשחקים/התחרויות בשנה
מס' המשחקים/התחרויות בשנה.
• הישגים:
מיקום ארצי של הקבוצה הבוגרת במשך 3 שנים אחרונות/מיקום אישי של ספורטאים בוגרים באליפות ישראל
מיקום ארצי של קבוצת הנוער/נערות במשך 3 שנים אחרונות /מיקום אישי של ספורטאים בגיל נוער באליפות ישראל
מיקום ארצי של קבוצת הילדים/הילדות (מעל גיל 12) במשך 3 שנים אחרונות /מיקום אישי של ספורטאים ילדים\ילדות (מעל גיל 12) באליפות ישראל
• מעמד ופופולריות בישראל ובעולם :
על פי מסורת, קהל הצופים, מעמד בעולם, בישראל, בחיפה ובמנהל הספורט.
ניקוד על היקף פעילות:
אישי:
ספורטאי/ית בוגר מעל גיל 18, פעיל ומתחרה = 1 נק
10 ספורטאי נוער, גילאי 14-18 פעילים ומתחרים = 1 נק
20 ספורטאים ילדים, גילאי 10-13 פעילים ומתחרים = 1 נק
50 ילדים בביה"ס / חוגים המשתייכים לענף = 1 נק
קבוצתי:
קבוצה מתחרה מעל גיל 18 = 3
בענף קבוצתי:
עבור כל חמישה משחקי ליגה בתכניות משחקי ההתאחדות / איגוד = 1 נק'
עבור כל חודש פעילות תחרותית (כולל אימונים) במהלך השנה = 1 נק'
בענף אישי:
עבור כל השתתפות בתחרות בתכניות התחרויות של ההתאחדות = 1 נק'
עבור כל חודש פעילות תחרותית (כולל אימונים) במהלך השנה = 1 נק'
ניקוד על הישגים:
בענף קבוצתי:
• כל שנה ב 3 הליגות הראשונות , ב–5 שנים האחרונות- בוגרים = 10 נק'
כל שנה ב 3 הליגות הראשונות, ב–5 שנים האחרונות- בוגרות = 15
• כל שנה בליגה ה-4 וה-5 ב– 5 שנים האחרונות – בוגרים = 5 נק'
כל שנה בליגה ה-4 וה-5 ב– 5 שנים האחרונות – בוגרות = 7 נק'
• כל שנה ב 3 הליגות הראשונות בגילאי נוער עד גיל 18/19, ועד 16\17 ב – 5 שנים האחרונות – נוער = 5 נק'
נערות = 7 נק'
• כל שנה בליגה בגילאי נערים וילדים מעל גיל 12 ב – 5 שנים האחרונות
בנים = 2 נק'
בנות = 3 נק'
בענף אישי:
• כל זכיה במדליה באליפות ישראל בוגרים = 20 נק'
כל זכיה במדליה באליפות ישראל בוגרות = 30 נק'
• נוער עד 18 = 15 נק'
נערות עד 18 = 20 נק'
• נערים עד 16 = 12 נק'
נערות עד 16 = 15 נק'
• ילדים עד 14 = 10 נק'
ילדות עד 14 = 12 נק'
• ילדים עד 12 = 8 נק'
ילדות עד 12 = 6 נק
ניקוד עבור מעמד ופופולריות:
על פי ועדה בראשות מנהל\ת מחלקת הספורט = 1-10 נק
• קביעת מדיניות
• סיכום אמות מידה
• תמיכה תקציבית
• מתן תנאי אימון (שימוש במתקנים)
• מעקב ובקרה אחר ניהול תקין ותקציבי,
• התמיכה הכספית תהיה עפ"י משקלו (הניקוד שצבר) המסגרת התחרותית וביחס לכל הענפים האחרים (בענפי משחקי כדור וספורט קבוצתי)
• אפשרויות לשימוש במתקנים עפ"י משקלו (הניקוד שצבר) של ענף הספורט וביחס לכל הענפים האחרים (בענפי משחקי כדור וספורט קבוצתי).
• הניקוד עבור מתקני הספורט לאימונים:
ימי א' – ה'; שעות 6:30 – 8:00 = 1 נק' (כל שעה)
13:00 – 16:00 = 1 נק' (כל שעה)
16:00 – 19:00 = 3 נק' (כל שעה)
19:00 – 22:00 = 2 נק' (כל שעה)
ימי ו': שעות 6:00 – 8:00 = 1 נק' (כל שעה)
12:00 – 14:00 = 2 נק' (כל שעה)
14:00 – 17:00 = 3 נק' (כל שעה)
מוצ"ש: שעות 18:00 – 22:00 = 3 נק' (כל שעה)
סה"כ 127 נק' בשבוע למתקן.
• כ- 15% (18 נקודות) יוקצו לספורט עממי ובתי ספר/פעילות חוגים בענפים המוכרים.
• לענפים המוכרים יינתנו שעות אימון עפ"י משקלם, העדיפות תהיה לבעלי הניקוד הגבוה.
• כ- 10% (12 שעות בשבוע) יוקצו לתוספות עבור משחקים וטורנירים.
• משחקים/תחרויות וטורנירים
קבוצה תוכל לזכות בתוספת עבור כל משחק שחייב להתקיים במהלך השבוע.
בשבתות (שעות 8:00 – 16:00) ניתן להשתמש במתקנים לצורכי משחקים
. חיזוק ענפי הספורט ב"מעטפת מדעית-מקצועית" תמיכה והתניות (מעבר לתקצוב)
ענפים אישיים
מומלץ על התקשרות למרכז/מכון/ארגון שייתן שרותי "מעטפת" לספורטאים במועדון בענפים אישיים, כולל:
• אימוני כושר גופני –
• מנוי בחדר כושר/קאונטרי
• הדרכה בבניה גופנית
• תזונה ואורח חיים נכון –
• ייעוציים אישיים
• הרצאות
• טיפולים
• פיזיותרפיה ושיקום מפציעות
• ליווי מנטלי
• אימוני העשרה – פילטיס, בלט, אקרובטיקה וכד'
• ליווי חברתי – חינוכי
כל אלו יינתנו לפי התוכנית הבאה:-
o ספורטאי/ית בדירוג בינלאומי של הועד האולימפי/מנהל הספורט בישראל – השלמה מלאה לתמיכת הוועד האולימפי/מנהל הספורט/התאחדות, בתיאום איתם
o ספורטאי/ית ברמת מדליה באליפות ישראל (הרשמית) –
בוגר/ת – 75% מהעלות ועד 30 פעולות בשנה + מימון חברות מלאה בחדר כושר/קאונטרי
נוער/נערות U19 (ומעל גיל 16) – 60% מהעלות ועד 30 פעולות בשנה + מימון 60% חברות בחדר כושר/קאונטרי
נערים/ות U16 (ומעל גיל 14) - 40% מהעלות ועד 15 פעולות בשנה + מימון 40% חברות בחדר כושר/קאונטרי
ילדים/ות U14 (ומעל גיל 10) - 20% מהעלות ועד 10 פעולות בשנה + מימון 20% חברות בחדר כושר/קאונטרי
o ספורטאי/ית ברמת גמר (8-12) –
בוגר/ת - 50% מהעלות ועד 20 פעולות בשנה + מימון 50% חברות בחדר כושר/קאונטרי
נוער/נערות U19 (ומעל גיל 16) – 60% מהעלות ועד 30 פעולות בשנה + מימון 40% חברות בחדר כושר/קאונטרי
נערים/ות U16 (ומעל גיל 14) - 40% מהעלות ועד 10 פעולות בשנה .
התמיכה כפופה להמלצת מאמן\ת
o כמו כן זכאי כל מועדון בענף אישי ל-10 הרצאות מקצועיות (או "מעטפת") בשנה לספורטאים/יות, מאמנים/ות, ולהורים.
במעטפת נכלל: תזונה, אורח חיים בריא, התנהלות מנטלית, חברתית, חינוכית, התפתחות ביולוגית, פיזיולוגיים, כושר גופני וכיו"ב'
תמריצים עבור הישגים
1. המועדון יעודד ויסיע בקבלת חסויות ותרומות למועדונים ולספורטאים/יות בודדים/ות.
2. בסיום כל עונת פעילות (מומלץ בחודשים נובמבר/דצמבר), יחולקו תמריצים עבור הישגים בשנה קודמת לספורטאים/ות, למאמנים/ות ולמנהלים/ות. התמריצים יהיו עבור –
א. הישגים ותוצאות ברמה בינלאומית
ב. הישגים ותוצאות בישראל
ג. הרחבת פעילות משמעותית
ד. תמריץ חינוכי - חברתי
התמריצים יהיו –
• כספיים
• ציוד והלבשת ספורט
• מגנים ותעודות
• מימון פעולות מקצועיות
התמיכה כפופה להמלצת מאמן\ת
מומלץ על טכס גדול כולל שיווק ופרסום רחבים.
בענפים האישיים מומלץ להתרכז באיתור מאמנים/ות מתאימים.
תפקידם לאתר להכשיר למצות יכולות של ספורטאים/יות צעירים/ות לרמה הישגית בינלאומית בגילאים הבוגרים.
הגדרת תפקיד למאמן תחרותי – הישגי במועדון:
• אימון ישיר של קבוצת ספורטאים/יות בקבוצת מקצועות מצומצמת (הקבוצה כוללת 8-20 ספורטאים/יות)
• תכנון אימונים ותחרויות כללי ואישי
• חיפוש מתמיד אחר ספורטאים מוכשרים, איתורם והבאתם לקבוצה
• ליווי אישי של הספורטאים בחינוך, בהתנהגות ובחברה
• שמירה על קוד התנהגות
• מעקב ובקרה אחר תהליך האימונים והתחרויות
• ריכוז ליווי רפואי – מדעי – מתודי ע"י אנשי מקצוע
• ריכוז פעולות העשרה והשלמה מקצועית, חינוכית ומנטלית
• השתתפות קבועה בהשתלמויות, ימי עיון, ישיבות ומפגשים
מומלץ למנות רכז/ת ו/או יו"ר לכל ענף אישי. בענפים קטנים ובמקרים מיוחדים ניתן להעביר תפקיד זה ליועץ המקצועי במועדון.
ענפים קבוצתיים
• בקבוצות בוגרות בליגה מקצוענית –ענף קבוצתי
התמיכה בקבוצות המשתייכות לליגות מקצועניות בוגרים\ות (כדורגל, כדורסל, כדורעף) תיעשה מתקציב המועדון ולא תכלול תמיכה במחלקת הנוער .
התמיכה כפופה לקיום "מעטפת" בקבוצה הבוגרת
התפקיד
|
מצב אופטימלי
|
מינימום נדרש
|
מנהל מקצועי
|
100%
|
1X100%
|
פיזיולוגיה-אתלטיקה-בניה גופנית
|
3X100%
|
1X100%
|
מדע פיזיולוגי
|
100%
|
33%
|
פסיכולוגיה
|
100%
|
33%
|
תזונה
|
100%
|
33%
|
אנליסט
|
100%
|
33%
|
רפואה ושיקום – רופא/ה
|
100%
|
50%
|
מעסה
|
100%X2-3
|
100%X1
|
קבוצה בוגרת בענף קבוצתי במועדון
צוות אימון אופטימלי באגף המקצועי
1 X מאמן/ת ראשי
1 X עוזר מאמן/ת
1 X מאמן/ת בנייה גופנית
3 X אנשי צוות ארגוני-מקצועי (ניהול, ארגון, ציוד)
מעטפת מדעית – רפואית – שיקומית אופטימלית
1 X רופא/ה ראשי
2 X פיזיותרפיסטית/ת
1 X פסיכולוג/ית
1 X תזונאי/ית
2 X מנתח וידיאו / אנליסט
בעלי תפקידים בקבוצה בוגרת ענף קבוצתי
- הגדרות תפקיד המנהל/ת המקצועי/ת או הטכני בענף
• איתור ושיבוץ מאמנים ובעלי תפקידים מקצועיים - מדעיים – רפואי וגופני לקבוצה הבוגרת.
• ריכוז ותיאום התוכנית המקצועית לטווח קצר, בינוני וארוך.
• ריכוז ותיאום "המעטפת" המדעית – רפואית – מתודית.
• ריכוז, סיכום וניתוח מהלכי אימונים ומשחקים.
• איתור שחקנים/יות על פי הדרישות המקצועיות ומסגרת התקציב.
• ריכוז, תיאום והובלת ישיבות פורום מקצועי.
• תמיכה וסיוע למאמנים/ות בהיבטים מקצועיים ואירגוניים.
דרישות תפקיד המנהל/ת המקצועי/ת
• רקע וניסיון בענף
• השכלה והסמכה באימון ובמדעי הספורט / פיזיולוגיה / כושר גופני / הדרכה – חינוך גופני
• יכולות וניסיון בניהול.
• אינו/ה מאמן/ת קבוצה במקביל
- הגדרת התפקיד של המאמן/ת במועדון
1. אימון ישיר של הקבוצה כולל:
• תכנון מערכי אימונים כולל שיטות ואמצעי האימון
• תכנון עומסים והתאוששות
• תאום פעולת מעקב ובקרה בתהליך האימונים והמשחקים
2. ניהול משחקים
• תיאום כולל הדרכה ישירה של אימוני העשרה והשלמה אישיים.
• איתור שחקנים חדשים
• תיאום מלא וריכוז צוות האימון והצוות המדעי-רפואי ומאמן/ת הבנייה הגופנית בכפוף למנהל/ת המקצועי/ת.
דרישות תפקיד המאמן/ת בקבוצה בוגרת
1. תעודת הסמכה על פי חוק הספורט וחוקי האיגוד
2. ללא עבר פלילי
3. עדיפות וניסיון בהדרכת בוגרים/ות
4. עדיפות לאישיות מנהיגותית, יכולת ניהול וארגון מתאימים
- הגדרת תפקיד מאמן/ת בנייה גופנית במועדון בקבוצה בוגרת
• ריכוז מידע ונתונים על היכולות והמצב העדכני של כל שחקן/ית ושל הקבוצה
• תכנון וביצוע אימונים גופניים וקואורדינטיביים
• בתיאום עם המאמן/ת הראשי והצוות תכנון עומדים והתאוששות בכל תהליך האימונים והמשחקים.
• תכנון וביצוע פעולות מניעה ושיקום
• תכנון וביצוע אימונים אישיים, העשרה והשלמה
• תיאום פעולות מעקב ובקרה
דרישות תפקיד מאמן/ת בנייה גופנית במועדון
• רקע וניסיון בהדרכה של יכולות גופניות
• השכלה, הסמכה בתחומי תורת האימון או פיזיולוגיה או אתלטיקה או כושר גופני
• אישיות ויכולת מנהיגות והדרכה
• יכולת עבודה בצוות
התמיכה בקבוצות מקצועניות בוגרות תהיה על פי אמות המידה בכפוף לניהול תקין והמעטפת הנ"ל עם מעקב ובקרה של הנהלת המועדון, היועץ המקצועי והגזברות.
התמיכה מהמועדון בהיבטים מקצועיים, מדעיים, רפואיים וגופנים ("מעטפת")במחלקות נוער .
"תכנית הכוכבים במחלקות הנוער"
• תופעל החל מעונת 2024-25
• יקבע תקציב משמעותי שיינתן לענף בדירוג הגבוה
יקבעו קריטריונים וניקוד למרכיבים:
• "מעטפת" מקצועית – מדעית – רפואית – ארגונית
• היקף פעילות
• הישגים
• תנאי אימון
התקציב הנוסף יינתן בתחילת עונת הפעילות וכן יקבלו הטבות כמו יתרון בתמיכה למתקנים.
תכנית הכוכבים למחלקות נוער
ניקוד מעטפת
1. ניקוד עבור היקף פעילות
קבוצת נוער גילאי -18-19= 50 נק'
קבוצת נערים גילאי 15-17= 30 נק'
קבוצת ילדים מתחת לגיל 14= 15 נק'
2. ניקוד עבור הישגים
א- ליגות
קבוצת נוער ליגת על = 100 נק' קבוצת נוער ליגה לאומית= 50 נק'
קבוצת נערים ליגת על = 50 נק' קבוצת נערים ליגה לאומית= 20 נק'
ב- נבחרות (במשך טורניר אחד לפחות )
שחקן\ית בנבחרת U20 = 50 נק'
שחקן\ית בנבחרת U18 = 40 נק'
שחקן\ית בנבחרות נערים U16-U17 = 30 נק'
• שחקן\ית שהוכשר\ה במועדון (במשך לפחות 3 שנים במחלקת נוער)
והשתלב בנבחרת בוגרת עד גיל 25= 150 נק'
בנבחרת U20 = 70 נק'
בליגת על בוגרים עד גיל 25= 100 נק'
בליגה לאומית בוגרים עד גיל 25= 50 נק'
ניקוד עבור התנהלות
(כספית, ארגונית, משרדית, מול ארגונים ומוסדות חיצוניים , מול המועדון)
10-100 נקודות לבדיקה ולשיקול ועדה מטעם המועדון
סך הניקוד יקבע דירוגי כוכבים = 1-10 כוכבים
יחולק תקציב משמעותי על פי דרגת הכוכבים של המועדון.
כל מחלקת נוער בענף קבוצתי. זכאית לכל קבוצה מתחרה ל-3 הרצאות בשנה לשחקנים\יות, מאמנים\ות והורים.
טבלת דרישות למעטפת במחלקת נוער
התפקיד
|
מצב אופטימלי
|
מצב מחויב מינימלי
|
ניקוד לתוכנית "הכוכבים"
|
מנהל\ת מקצועי
|
1 X100% משרה + 2 רכזים\ות ב 50% במשרה
|
100 % משרה
|
כל משרה מלאה 100%
= 50 נק'
|
מאמנים\ות ומדריכים\ות
|
2 X 100% משרה + 33%-60% למאמן\ת קבוצה אחת למאמן
|
1 X 100% משרה + 33% עד 60% למאמן עד 2 קבוצות מאמן\ת
|
כל משרה מלאה 100%
= 50 נק'
|
כושר גופני
|
1 X פיזיולוג
או מאמן אתלטיקה
או מומחה תורת האימון
1 X מאמן\ת כושר גופני
1 X מאמן\ת קאורדינציה
|
1 X מאמן\ת כושר גופני ראשי + 1 מאמן\ת קאורדינציה
|
כל משרה מלאה 100%
= 50 נק'
|
רפואה
|
1 X רופא\ה 66%-100% + 2 X פיזיותרפיסט\ית
|
1 X פיזיותרפיסט 100% משרה
1 X רופא\ה ב 33% משרה
|
כל משרה מלאה 100%
= 50 נק'
|
אנשי מדע:
תזונה
מנטלי
פיזיולוגיה
אנליסט\ית
|
1 X 50% משרה
1 X 50% משרה
1 X 50% משרה
1 X 50% משרה
|
1 X 50% משרה פיזיולוג-תזונה
1X 50% משרה אנליסט
1 X33% משרה מנטלי
|
כל משרה מלאה 100%
= 50 נק'
|
מנהלה, הסעות, אפסנאות, מזכירות, איגוד
|
5-8 עובדים\ות
יפורט בתוכנית
|
4-5 עובדים
50%-100%
|
כל משרה מלאה 100%
= 30 נק'
|
. הגדרות ודרישות תפקידים במחלקות נוער
תפקיד מנהל/ת מקצועי/ת במחלקת נוער
• הכנת תכניות מקצועיות לטווח קצר, בינוני וארוך.
• . איתור ,תאום וריכוז עבודת המאמנים במחלקה
• ריכוז הליווי המדעי-רפואי-מתודי.
• הכנת הנחיות לשיטה, היקף ותוכן אימונים בכל שכבות הגיל.
• בכפוף למנכ"ל במועדון ולתקנון המועדון , הנחייה, ייעוץ וסיוע למאמנים בתכנון, מעקב ובקרה בכל תהליכי האימונים והמשחקים.
• סיכום וניתוח תהליכי אימונים ומשחקים. היבטים טכניים, טקטיים וגופניים.
• הנחיות ותאום איתור ובחירת שחקנים חדשים למועדון , כולל צפייה בפעילויות מחוץ למועדון .
• מרכז ישיבות צוות המחלקה.
• יוזם, ומוביל בישיבות, דיונים, השתלמויות, ימי עיון וכנסים מקצועיים ע"פ החלטת המועדון.
• אימון ישיר לצוותים ולשחקנים בודדים עפ"י תכנית.
דרישות תפקיד מנהל\ת מקצועי\ת במחלקת הנוער
• רקע וניסיון מקצועי בכדורסל, שחקן/ית, מאמן/ת, תפקיד מקצועי.
• תעודת הסמכה כמנהל/ת מקצועי/ת באישור איגוד הכדורסל.
• יתרון לתעודת מאמן/ת.
• יכולות ניהול – ארגון ומנהיגות.
• יתרון להשכלה וניסיון בתחום הניהול.
• במקביל לתפקידו כמנהל/ת מקצועי/ת אינו/ה מאמן/ת קהוצת ליגה. (יכול להדריך קבוצת מצטיינים ולהעביר העשרה).
• במידה וחסר את אחת הדרישות, יכול להיות מאושר בתנאי שמשלים בשנה זו את הנדרש.
תפקידי המאמן\ת במחלקת הנוער
• אימון ישיר של הקבוצה
• הכנה וניהול משחק
• הכנת תכנית אימונים ומשחקים בכפוף להנחיות המנהל המקצועי והמועדון, תכנית המשחקים ועקרונות מתודיים.
• סיכום וניתוח תהליך אימונים ומשחקים, הסקת מסקנות ופתרונות בכל שלב ובכל תקופה.
• דיווח בכתב למנהל ולרכז המקצועי תכנון, מעקב, בקרה, סיכום וניתוח.
• השתתפות בישיבות מקצועיות, בהשתלמויות, ימי עיון ופעולות שהוחלט עליהם במחלקה.
• ייזום פעולות להעשרה וקידום השחקנים והקבוצה.
• חיפוש מתמיד אחר שחקנים מוכשרים, איתורם והבאתם לקבוצה.
• ליווי אישי של השחקנים מבחינת חינוך, נושאים סוציאליים, התנהגות, קידום אישי.
• שמירה על קוד התנהגות
דרישות תפקיד המאמן\ת במחלקת הנוער
• תעודת מדריך/מאמן על פי חוק הספורט
• ללא עבר פלילי
• יכולות חינוך וחברה בהדרכת ילדים/ות – נערים – נערות
• אינו/ה מאמן/ת יותר מ-2 קבוצות (עדיפות לקבוצה אחת)
• זמינות לאימונים, למשחקים, להכנות, לסיכומים ושיחות אישיות ומפגשים במועדון
תפקידי המאמן\ת בנייה גופנית במחלקת הנוער
• יעוץ, הכוונה ובקרה על תכנון העומסים בכל שכבת גיל (היקף, עצימות, תדירות, משך)
• הדרכה ישירה של הבניה הגופנית, כולל תכנון שיטות ואמצעי האימון (תוכן)
• פעולות מעקב ובקרה בתהליך האימונים והמשחקים (בקרת עומסים ובדיקות יכולת)
• תכנון וריכוז כל פעולות ההתאוששות
• הכשרה, העשרה והשלמה אישית, כולל תכנון "שיעורי בית"
• תמיכה, ובמידת הצורך, ביצוע תכנית שיקום אחרי פציעות
• תמיכה, ובמידת הצורך, ריכוז הליווי המדעי / רפואי
• הכוונה בנושא אורח חיים בריא ונכון של השחקנים
דרישות תפקיד מאמן בנייה גופנית
• רקע מדעי בתחומי תורת האימון, תורת הכושר הגופני, פיזיולוגיה, תזונה ואורח חיים
• ידע עיוני וניסיון מעשי בבנייה גופנית, מרכיבי העמסה, עקרונות העמסה, עקרונות ההתאוששות
• הכשרה והסמכה בתחום הכושר הגופני / פיזיולוגיה או אתלטיקה
• עדיפות לבעל רקע בענף .
- תפקידי הרכז\ת לייעוץ סוציאלי-חינוכי-מנטלי במחלקת הנוער
• מעקב, ייעוץ, הכוונה וטיפול אחר מצב סוציו-אקונומי של השחקנים
• מעקב, ייעוץ, הכוונה וטיפול במצב הלימודים.
• מעקב, ייעוץ, הכוונה וטיפול אחר התנהגות בקבוצה ובאזרחות
• תכנון, ארגון וניהול אירועים כמו ימי הולדת, בר מצווה, חגים ועוד
• הורים-הרצאות, הכוונה
• הכוונה לאורח חיים נכון
• ייעוץ חינוכי-חברתי-ערכים אישי וקבוצתי לשחקנים
• ייעוץ חינוכי-חברתי-ערכים אישי והרצאות למאמנים ולצוות
דרישות מהרכז\ת לייעוץ סוציאלי-חינוכי-מנטלי במחלקת הנוער
• מורה ו\או הכשרה והסמכה בתחום מדעי ההתנהגות-פסיכולוגיה.
• זיקה לספורט ולענף הכדורגל.
• יכולות חינוכיות ויחסי אינוש טובים
• יתרון למאמן\ספורט
- הדרישות מהמועדון
o מבנה ארגוני- מקצועי ו"מעטפת" מדעית-רפואית-מתודית וגופנית.(ראה בהמשך)
o מתקנים ראויים (כולל רישיון עסק)
• שעות מתקן אימונים (עם מיזוג אוויר), ציוד עזר ושעות מתקן מספיקים
• חדרי ספח לכושר גופני, כוח, קואורדינציה וכדומה
• מלתחות, שירותים מרווחים ומתאימים .
• חלל למועדון חברתי-חינוכי-תרבותי .
o רישום באיגוד וניהול תקין
o השתתפות במשחקים, טורנירים ואירועים (על פי הנחיות האגף המקצועי והאיגוד)
o תכנית מקצועית רב שנתית.
o תהליך הכשרה על פי הנחיות האגף המקצועי
מומלץ: על הקמת פורום מקצועי של המועדון ל- 3-4 מפגשים שנתיים בריכוז היועץ המקצועי
יש לך שאלה למומחים של המרכז האקדמי לוינסקי-וינגייט (קמפוס וינגייט)? אין צורך להתבייש, רק ללחוץ כאן.